Khóa học sắp khai giảng

Khuynh hướng học tập thời 4.0 & giải pháp đo lường, nâng cao hiệu quả đào tạo cho cá nhân & Doanh nghiệp 

 

TỔNG QUAN KHÓA HỌC
Nhận biết các khuynh hướng và sự vận động của đào tạo cho cá nhân và doanh nghiệp là một KIẾN THỨC LỚN.
Nắm bắt các phương pháp và công cụ để đo lường và nâng cao hiệu quả đào tạo cho cá nhân và doanh nghiệp – bài thuốc cho nỗi nhức nhối lâu nay – là một BÀI HỌC LỚN
Vận dụng và triển khai các phương pháp quản trị và đảm bảo hiệu quả đào tạo cho cá nhân và doanh nghiệp một cách bài bản là một THÀNH CÔNG LỚN.
TalentLearn hân hạnh giới thiệu chương trình đào tạo “Khuynh hướng học tập thời 4.0 – Giải pháp quản trị, đo lường và nâng cao hiệu quả đào tạo”, khóa học được thiết kế nhằm trang bị cho người học các kiến thức và kỹ năng thực hành hiệu quả trong hoạt động quản lý đào tạo doanh nghiệp.
THÔNG TIN CHUNG VỀ KHÓA HỌC
  • Thời gian: 08:30 – 16:30, 8&9/5/2020
  • Địa điểm: 156 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P. Bến Nghé, Q.1, Tp.HCM
  • Học phí: 4.000.000 đ/ học viên (bao gồm tài liệu, ăn trưa)

 

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ KHÓA HỌC
  • Trưởng/phó phòng đào tạo doanh nghiệp
  • Chuyên viên đào tạo và tư vấn đào tạo
  • Cấp quản lý các phòng ban và đối tượng khác có quan tâm

 

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
  • A. Khuynh hướng học tập thời 4.0
  • Khảo sát nhanh:
  • – Bạn đang có những cách thức học nào?
  • – Bạn thường học qua những kênh nào?
  • A.1. Cuộc cách mạng của Quản trị đào tạo trong doanh nghiệp (LMS)
  • A.2. Khuynh hướng học tập 4.0
  • B. Xây dựng hệ thống quản trị đào tạo
    B.1. Trước đào tạo – phân tích nhu cầu đào tạo, hoạch định và ngân sách
    B.2. Thực hiện đào tạo – lựa chọn trainer bên trong hay bên ngoài
    B.3. Sau đào tạo – phương pháp “Thực học – Thực hành – Thực chiến”
  • C. Giải pháp đo lường và nâng cao hiệu quả đào tạo
  • Khảo sát nhanh:
  • – Sau một chương trình đào tạo bạn đã tham dự gần đây, bạn đã được đo lường hiệu quả đào tạo như thế nào?
  • – Sau một chương trình đào tạo do bạn/ công ty tổ chức gần đây, bạn đã đo lường hiệu quả đào tạo như thế nào?
  • C.1. Điểm nhanh mô hình ADDIE quản lý đào tạo tổng thể
    C.2. Thực hành thói quen số 2 – Begin with the end in mind – cho việc đo lường và nâng cao hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp – các câu hỏi chiến lược và đắt giá nhất
    C.3. Câu thần chú thứ 1: What gets measured gets done.
    Mô hình 5 cấp độ đánh giá hiệu quả đào tạo của Kirkpatrick & Jack Phillips – hạn chế và cơ hội → các giải pháp và thực hành tốt
    C.4. Câu thần chú thứ 2: What gets measured and reinforced gets done better.
    Mô hình quyền năng 10-20-70 đảm bảo hiệu quả đào tạo cho cá nhân và tổ chức
  • D. Thực hành nhóm: dự án nhỏ – bài học lớn
    – Xây dựng dự án đào tạo từ A đến ROI
  • E. Q&A: Hỏi xoáy đáp xoay

 

SAU KHI KẾT THÚC KHÓA HỌC, NGƯỜI HỌC CÓ THỂ
  • Nắm rõ 03 giai đoạn vận động tạo thành cuộc cách mạng Learning & Development trong vòng 20 năm gần đây;
  • Biết được các phương pháp và kênh học tập phổ biến của cá nhân và doanh nghiệp, từ đó nhận ra đâu là cách hiệu quả nhất cho chính mình;
  • Xây dựng hệ thống quản trị đào tạo qua 3 giai đoạn Trước/Trong/Sau và biện pháp kiểm soát hiệu quả ngân sách đào tạo;
  • Lựa chọn hiệu quả đơn vị thực hiện đào tạo – bên trong hay bên ngoài;
  • Nắm bắt mô hình quản trị đào tạo tổng thể để bất cứ ai cũng có thể trở thành một nhà Quản lý đào tạo;
  • Vận dụng hiệu quả các phương pháp và công cụ đo lường hiệu quả cho bất kỳ chương trình đào tạo nào;
  • Ứng dụng mô hình 10-20-70 đang rất thịnh hành cho việc đảm bảo hiệu quả đào tạo lâu dài cho cá nhân lẫn doanh nghiệp;
  • Ứng dụng công nghệ vào quản trị đào tạo nhằm gia tăng hiệu quả;
  • Trải nghiệm qua việc thực hành vào dự án nhỏ xây dựng chương trình đào tạo có thể đo lường hiệu quả cuối đến mức độ cao nhất;
  • Tháo gỡ tất cả những khúc mắc, trăn trở của bản thân trong vấn đề hiệu quả đào tạo cho cá nhân và doanh nghiệp.

 

THÔNG TIN GIẢNG VIÊN
Ông Trần Cát Vân đã hoàn tất chương trình Thạc sỹ Quản trị kinh doanh quốc tế tại Học viện Công nghệ Châu Á đồng thời sở hữu nhiều chứng chỉ Đào tạo chuyên nghiệp uy tín như: CTP (Chứng chỉ Đào tạo chuyên nghiệp), CCMP (Chứng chỉ Khai vấn và Cố vấn chuyên nghiệp), Master Trainer (Chứng chỉ Giảng viên cao cấp),…
Với gần 15 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò là Giám đốc đào tạo cấp cao tại một tập đoàn Đa quốc gia, ông Vân đã trực tiếp đảm trách công tác hoạch định, triển khai các chiến lược, chương trình đào tạo cũng như trực tiếp thực hiện các khóa đào tạo chuyên sâu một cách hiệu quả cho tập đoàn.
Bên cạnh đó, với những am hiểu kinh doanh sâu rộng trên nhiều lĩnh vực ngành nghề cùng kỹ năng dẫn giảng thực tế, dí dỏm, nhiệt tình, ông Vân đã thực hiện hàng trăm khóa huấn luyện trên nhiều lĩnh vực (kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng bán hàng, kỹ năng mềm và phát triển cá nhân, quản trị hiệu quả đào tạo,…) với sự tin cậy và yêu mến bởi nhiều Doanh nghiệp và cá nhân.

 

Để đăng ký tham gia khóa học, Quý Anh/Chị vui lòng liên hệ: 
TalentLearn Training
Mr. Tuấn – Chuyên Viên Đào Tạo
ĐT: 096 241 54 98 – Email: training@talentlearn.com

 

 

21 Tháng Năm, 2020

0 responses on "Khóa học sắp khai giảng"

Leave a Message

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Về chúng tôi

TalentLearn là một tổ chức đào tạo chuyên về phát triển, nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc cho các cá nhân và doanh nghiệp.

Liên Hệ

  • 22 An Điềm, Phường 10, Quận 5,
  • TP. Hồ Chí Minh
  • Tel: 028 3859 2998
  • Hotline: 096 241 54 98
  • Email: training@talentlearn.com

Chia sẻ với mọi người

top
©2020 TalentLearn. All rights reserved.